人才理念

德爾創(chuàng)人的職業(yè)追求

以專業(yè)的精神、專注的態(tài)度不斷提升職業(yè)競爭力，追求職業(yè)生涯的更高境界。

德爾創(chuàng)人的職業(yè)規(guī)范

想企業(yè)百年事做當(dāng)前事  

做人講誠信，做事講原則，心底無私念，工作有創(chuàng)新。

德爾創(chuàng)人的行為原則

【執(zhí)行無折扣】

因為我們都有一種樸素的自覺的責(zé)任心，完不成任務(wù)就對不起自己的良心，就沒法對公司交待。德爾創(chuàng)人接到任務(wù)，盡自己百分之百的熱情，毫無怨言地投入進(jìn)去，不折不扣地執(zhí)行。

【做工不做秀】

做每一項工作的標(biāo)準(zhǔn)：是不是對公司的發(fā)展有益。他們急公司之所急，用自己的智慧和耐力，踏踏實實毫不張揚地做著每一項看似平凡的工作。

【崗位有分別工作無界限】

大家都是德爾創(chuàng)人，崗位雖有分別，工作卻無界限。每個人都心系全局，每個人都高效率地支持所有同事，純樸心田里有一樸素觀念：一切從工作出發(fā)。我為人人服務(wù)，人人是我客戶。

【創(chuàng)新無處不在】

沒人為我們指路，工作沒有定勢。一切都沒有模式可尋。

【開源節(jié)流】

一切人力、物力、財力、信息都是資源；沒有枯竭的資源，只有未被發(fā)掘的資源。節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。德爾創(chuàng)要求員工從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

走進(jìn)德爾創(chuàng)門，就是一家人

培養(yǎng)親情文化，講究五多三少：多考慮別人的感受，多問問別人的困難，多一些面對別人的笑容，多一些對別人的贊美，多把別人往好處想；少在背后說風(fēng)涼話，少盯著別人的缺點不放，少一些不分場合的訓(xùn)人。