薪酬福利

德爾創(chuàng)全面薪酬福利體系：

為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系：

競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：

薪酬激勵(lì)：德爾創(chuàng)提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)，以短期、中長(zhǎng)期激勵(lì)和超級(jí)激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

多元化福利：

多元福利計(jì)劃：根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保，包括企業(yè)年金在內(nèi)的補(bǔ)充福利；

員工關(guān)懷計(jì)劃：

員工關(guān)懷計(jì)劃：德爾創(chuàng)為員工提供豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，為新員工及在職員工提供人性化的員工關(guān)懷，為員工排憂解難，保證員工在德爾創(chuàng)快樂(lè)工作、幸福生活；

工作生活平衡：

工作生活平衡：德爾創(chuàng)為員工提供包括帶薪年假等在內(nèi)的多元假期，提供包括在崗學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多樣化資源，保證員工工作和生活的平衡。